Archivos mensuales: diciembre 2017

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Mexicanos crean prótesis ligeras y biocompatibles para rodilla, columna y cadera

Raúl Lesso Aroyo es el jefe del área de Biomecánica del Instituto Tecnológico de Celaya, él junto con su equipo de investigadores han diseñado y fabricado prótesis de rodilla, columna y cadera más durables y resistentes que las que actualmente se encuentran en el mercado, además de ser biocompatibles.

Por otra parte, también se están desarrollando en el ITC prótesis para columna, tanto del área lumbar como cervical, por lo pronto tienen ya desarrollada una prótesis de tres piezas, que consiste en dos platos en las vértebras L3 y L4 y otro más en la parte inferior que está hecho de un polímero distinto al UHWM-PE. En esta área las piezas son más pequeñas y las fuerzas son más grandes, la ventaja de este desarrollo es que tiene un núcleo flexible que es capaz de hacer frente a las deformaciones de los discos intervertebrales.

Hay otros científicos mexicanos desarrollando tornillos biodegradables para la fijación de prótesis, en conjunto con estos materiales biocompatibles podrán brindar a los pacientes una mayor calidad de vida al enfrentar menos rechazo en el cuerpo.

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Consideraciones en el pago del aguinaldo 2017

Se acerca fin de año y con motivo de las fiestas navideñas la mayoría de los trabajadores se encuentran ansiosos de recibir el pago del “Aguinaldo” puesto que es un ingreso adicional con el cual podrán realizar sus compras decembrinas pero, ¿Realmente sabemos todo lo necesario acerca de este pago anual? A continuación le damos a conocer los puntos básicos a tomar en cuenta antes de efectuar dicho pago.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es una gratificación anual a la que tienen derecho todos los empleados que prestan un servicio personal subordinado ya sea a una persona Física o Moral. Es obligación del patrón realizar el pago del mismo, así como un derecho irrenunciable para el trabajador recibirlo.

¿Cómo se calcula?

De conformidad con el artículo 87 de la LFT, el pago del aguinaldo no podrá ser menor a 15 días de salario, sin embargo, a los trabajadores que no hayan cumplido el año calendario de servicios tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional conforme al tiempo que hubieren trabajado.

El monto que le corresponde a un trabajador que ha laborado el año calendario completo por concepto de aguinaldo, se calcula multiplicando el salario diario por 15 días o en su caso, los días que el patrón y el contrato laboral determinen.

En caso de que el trabajador haya laborado un periodo menor de un año,  primeramente se deben calcular la proporción de días que laboró el  trabajador durante el año de calendario. Una vez obtenida la proporción de días, se multiplicará por el monto del salario para determinar el importe de aguinaldo a que tiene derecho el trabajador.

Ahora bien, para efectos del cálculo y del pago del aguinaldo, el salario base que se debe de considerar es aquel que percibe el trabajador de manera ordinaria. En caso de trabajadores con salarios variables se tomara como salario base, el promedio de las percepciones obtenidas en los 30 días efectivamente trabajados antes de la fecha de pago del aguinaldo,  Lo anterior en función al artículo 89 de la LFT el cual dispone lo siguiente:

“En los casos de salario por unidad de obra, y en general, cuando la retribución sea variable, se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días efectivamente trabajados antes del nacimiento del derecho.

Si en ese lapso hubiese habido aumento en el salario, se tomará como base el promedio de las percepciones obtenidas por el trabajador a partir de la fecha del aumento.

Cuando el salario se fije por semana o por mes, se dividirá entre siete o entre treinta, según el caso, para determinar el salario diario.”

¿Cuándo y cómo se debe pagar?  

De acuerdo al Artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, el plazo para realizar el pago del aguinaldo a los trabajadores es el 19 de Diciembre de cada año, esto en función al texto de ley que a su letra dice lo siguiente:

“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de Diciembre”

En caso de que la relación de trabajo se disuelva antes de que el patrón realice el pago del aguinaldo, el monto proporcional que le corresponde al trabajador, de acuerdo al tiempo laborado en el año calendario, le deberá ser pagado al momento de la terminación de la relación laboral.

Dentro de los artículos 101,108 y 109 de la LFT se establece que el salario y por ende el  aguinaldo, debe ser pagado en moneda de curso legal, en días y horas hábiles y dentro del establecimiento donde labore el trabajador, no siendo permitido hacerlo con mercancías, vales, fichas u otros con los que se pretenda sustituir la moneda. Así mismo establece que previo consentimiento del trabajador podrá ser efectuado a través de medios electrónicos, tales como depósito en cuenta, vía transferencia, tarjeta de débito etc.

ISR por aguinaldo conforme Ley o Reglamento

La fracción XIV del Artículo 93 de la Ley de ISR establece que los pagos por concepto de gratificación anual estarán exentos hasta el equivalente a la UMA elevada a 30 días.

El monto determinado anteriormente es el máximo exento. En caso de que un trabajador reciba una cantidad menor por concepto de gratificación anual, dicha cantidad se deberá considerar como exenta.

La cantidad que exceda del monto máximo exento, causara impuesto al trabajador, por lo que el patrón deberá realizar la retención del mismo aplicando lo dispuesto en el artículo 96 de la ley de ISR el cual consiste en sumar la parte gravada por concepto de aguinaldo al ingreso obtenido por el trabajador en un mes y aplicar la tabla de impuesto y de subsidio, o bien, realizar el cálculo de la retención conforme a lo dispuesto en el reglamento de la mencionada ley en su artículo 174. El patrón podrá decidir cuál de los dos métodos aplicar para realizar la retención al trabajador.

CFDI por aguinaldo

Una vez determinado el monto del aguinaldo, habrá que emitir el CFDI correspondiente cuando se realice el pago, en el que se deberá incluir además del monto del aguinaldo, el monto del ISR retenido. Es importante considerar que el CFDI deberá ser emitido antes del pago o durante los siguientes tres días hábiles a aquel en el que se efectué el mismo.

Prohibida la reproducción parcial o total. Todos los derechos reservados. Kim Quezada y Asociados, S.C. El contenido del presente artículo no constituye una consulta particular y por lo tanto Kim Quezada y Asociados, S.C., sus miembros y/o sus autores, no asumen responsabilidad alguna de la interpretación o aplicación que el usuario le pueda dar. Este Blog no constituye una plataforma de consulta para los usuarios del mismo, por lo que, cualquier persona es libre de reflejar su opinión.

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Nuevos salarios mínimos generales y profesionales para 2017-2018

El pasado 24 de Noviembre de 2017 se publicó en el DOF,  los salarios mínimos generales y profesionales que habrán de regir a partir del día de hoy 1º de Diciembre de 2017.

Dentro de la Resolución emitida que contiene los salarios mínimos, se hace referencia a aquellos aspectos que fueron considerados para el incremento del salario mínimo general, entre los cuales podemos destacar los siguientes:

● El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional tiene como objetivo fundamental la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo, para lo cual se ha propuesto definir una nueva política de salario mínimo.

● El Consejo de Representantes, conjuntamente con el Gobierno de la Republica, han promovido la desindexación del salario mínimo de todas las disposiciones legales como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza; y la dilución del efecto-faro.

● El Consejo de Representantes valoro el comportamiento actual de la economía mexicana y sus expectativas en lo que resta del año.

● Los elevados niveles que ha venido presentando la inflación general anual durante el año en curso reflejan el efecto de diversos choques, como la depreciación que desde finales de 2014 ha acumulado la moneda nacional, los efectos del proceso de liberalización de los precios de algunas energéticos y el incremento al salario mínimo en enero pasado.

● En los últimos meses, México sufrió dos terremotos de gran magnitud y varios huracanes, afectando significativamente a múltiples comunidades y ciudades, con lamentables pérdidas humanas. Se estima que los efectos de estos acontecimientos obre la actividad económica y la inflación serán temporales y moderados.

● El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) dio a conocer la evolución de la pobreza 2010-2016, indicando que el porcentaje de la población en situación de pobreza en 2016 ha sido menor a la reportada en 2014, 2012 y 2010.

● El CONEVAL dio a conocer, a través del valor de la línea de bienestar mínimo, la cantidad monetaria mensual que necesita una persona para adquirir la canasta básica alimentaria. En septiembre de 2017, la cantidad señalada fue de 1,064.21 pesos en zonas rurales y de 1,485.23 pesos en las ciudades.

Por lo anterior el Consejo de Representantes determinó lo siguiente:

1. Para los efectos del salario mínimo general habrá una sola área geográfica integrada por todos los municipios del país.

2. El monto del salario mínimo general vigentes a partir de 1º de diciembre de 2017 será de 88.36 pesos diarios, mismos que se integran por tres componentes:

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3. Los salarios mínimos profesionales vigentes a partir del 1º de diciembre de 2017, serán los siguientes:

https://i.imgur.com/k2bMdzl.pnghttps://i.imgur.com/Viy8D3d.png

Es importante tener en cuenta que los cambios anteriormente mencionados entrar en vigor el día 1º de diciembre de 2017, por lo que será importante que en caso de ser necesario actualice sus sistemas de nóminas apegándonos a esta nueva resolución.

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Pronósticos de la economía para 2018

El Banco de México (Banxico), ha publicado el tercer informe trimestral del 2017, en el que describe el comportamiento de la economía mexicana y global durante los meses julio a septiembre del presente año, así como la situación prevista para el próximo 2018.

En primer lugar, la inflación alcanzó un nivel máximo en agosto con 6.66%, lo que representa un aumento de siete unidades porcentuales respecto al nivel registrado en el segundo trimestre del año (abril-junio) de 6.59%; asimismo, para el mes de octubre disminuyó a 6.37%.

Lo anterior, fue provocado por los cambios en diversas variables nacionales e internacionales, entre ellas se encuentra la depreciación del peso frente al dólar, que en octubre cerró en $19.14 pesos por dólar, se espera que cierre el año en $18.70 pesos; asimismo el proceso de liberación de los precios de los energéticos (principalmente, gasolina y gas L.P.); y el incremento del salario mínimo, que en enero de este año pasó de $73.04 a $80.04; en este sentido, se espera otro aumento de $8.32 pesos para el primero de diciembre del presente año.

Asimismo, el informe de Banxico menciona que se registró una contracción en la economía en el periodo analizado, principalmente debido a los sismos y la reducción de la producción petrolera en septiembre, por lo que el PIB disminuyó 0.2% durante el tercer trimestre del 2017.

Respecto al comercio internacional, las exportaciones manufactureras han registrado un incremento, debido al crecimiento de las exportaciones automotrices. El principal cambio en este trimestre, es que aumentaron las exportaciones con destino a otros países distintos de EUA (Estados Unidos de América).

El mercado laboral, registró una tasa de población económicamente activa de 59.2% continuando con una leve tendencia a la baja, al igual que la tasa de desocupación nacional, esto debido al crecimiento que de la Población Económicamente Activa.

En el escenario internacional, Banxico menciona que la actividad económica global continúa expandiéndose, sin embargo, dado a la alta incertidumbre en el ambiente político, esta tendencia presenta riesgos a la baja.

En el caso de EUA, el PIB creció 3%; sin embargo, la producción industrial, registró una caída del 0.3% como resultado del impacto de los huracanes Harvey e Irma, que detuvieron actividades manufactureras y extractivas en las regiones afectadas. Asimismo, la tasa de desempleo disminuyó a 4.1% en octubre.

En la zona del euro, la actividad económica tuvo una expansión de 2.5%, principalmente por la recuperación de la demanda interna dado los altos niveles de confianza por parte de negocios y consumidores; sin embargo, la inversión privada se ha debilitado dada la incertidumbre en torno a la salida del país de la unión europea.

En Reino Unido la tasa de desempleo disminuyó en 8.9% y, la actividad económica creció 1.6%.

Por último, en China, la actividad económica se expandió 6.8%; sin embargo, el sistema financiero, presenta un escenario de riesgo debido al crecimiento acelerado de la deuda pública y privada, así como la vulnerabilidad que existe en el sector corporativo.

Se prevé una expansión de la actividad económica de entre 1.8% y 2.3% para el año 2018. Esta previsión tuvo que ser ajustada respecto a la realizada el trimestre anterior (entre 2% y 2.5%) debido a la contracción de la actividad económica nacional a causa de los terremotos que afectaron a varias regiones del país.

En el mercado laboral, para 2018 se anticipa un aumento de entre 680 mil y 780 mil puestos de trabajo. Asimismo, respecto a la inflación en México se espera que se mantenga en 3% para el último trimestre del año entrante.

En conclusión, se espera que la actividad económica mexicana continúe con la tendencia expansiva, aunque a un ritmo moderado en comparación con años anteriores, esto debido principalmente a factores internos como los estragos causados por los fenómenos naturales, decisiones de política monetaria etc; así como también a factores externos como la vulnerabilidad en el tipo de cambio y los resultados de las renegociaciones del TLCAN.

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